Job: Teamleiter Verkauf/ Verkaufsleiter (in spe)

Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches Unternehmen mit mehreren Standorten. Durch eine konsequente Kundenorientierung, erstklassige Services und stetige Innovationsfähigkeit baut er seine Marktposition erfolgreich und nachhaltig aus. Fundamente dieses Erfolges sind die Unternehmenskultur und die Kompetenz sowie das Engagement der motivierten und leistungsorientierten Mitarbeiter.
Wir suchen zum nächstmöglichen Eintritt einen (w/m)

Teamleiter Verkauf/ Verkaufsleiter (in spe)

Der Aufgabenschwerpunkt umfasst die Führung, Steuerung und Organisation des Verkaufs eines Standortes sowie die intensive Zusammenarbeit in allen vertrieblichen Fragestellungen mit den Niederlassungsleitern aller weiteren Standorte. Sie sind verantwortlich für die Betreuung von Bestandskunden und die Gewinnung von Neukunden. Sie motivieren Ihre Mitarbeiter, können diese für die gemeinsame Zielsetzung gewinnen und sind in der Lage, diese entsprechend der Kultur unseres Auftraggebers auszuwählen und weiterzuentwickeln.
Wir suchen unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeiten, die nach einer qualifizierten Ausbildung bereits mehr¬jährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in innovativen Filialbetrieben des Bedachungs- oder Baustoff-Fachhandels gesammelt haben. Als starke und kooperative Führungspersönlichkeit sind Sie in der Lage, neue Ideen und Vertriebskonzepte zu entwickeln sowie konsequent umzusetzen. Sie können Ihr Team begeistern und stellen in Ihrem Denken und Handeln das Interesse der Kunden in den Mittelpunkt. Service- und Kundenorientierung werden von Ihnen aktiv gelebt. Sie pflegen eine offene Kommunikation, verfügen über ein sicheres Auftreten und über eine hohe Belastbarkeit. Wir geben auch Kandidaten, die beispielsweise als Niederlassungsleiter oder Teamleiter im Innendienst tätig sind, die Chance eines beruflichen Aufstiegs.

Wenn Sie gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten und Aufgeschlossenheit, Flexibilität sowie Einsatzbereitschaft zu Ihrem Arbeitsstil gehören, dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Kai Hermann gerne unter Tel. 02622-8856-0 oder confident@confident zur Verfügung.
Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung und die Beachtung von Sperrvermerken sichern wir zu.