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Job: Senior Manager HR International

Titel Senior Manager HR International
Branche Industrie
Region Frankfurt
Zur Position

Unser Auftraggeber ist der weltweite Technologieführer in der Mineralaufbereitung und Mineralverarbeitung. Mehr als fünf Tausend motivierte und leistungsorientierte Mitarbeiter weltweit sind Garant für innovative Komplettlösungen aus einer Hand und für den Erfolg des Unternehmens.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung und zur Umsetzung einer modernen HR-Strategie suchen wir für den zentralen Standort im Großraum Frankfurt einen

Senior Manager HR International (w/m/d)

Sie sind verantwortlich für die administrative und organisatorische Abwicklung internationaler Einsätze freier Mitarbeiter, die Beratung der Fachabteilungen, die Klärung arbeits-, sozial-, steuer- und visarechtlicher Fragestellungen sowie die entsprechende Vertragsgestaltung. Die Zusammenarbeit mit Finanzbehörden, Sozialversicherungsträgern und Steuerberatungsgesellschaften gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenspektrum wie die Betreuung der international eingesetzten Mitarbeiter. Darüber hinaus arbeiten Sie an internationalen HR-Projekten des Konzerns mit und sind der Ansprechpartner für Personalgrundsatzfragen wie bspw. die Personalpolitik sowie das Arbeits- und Tarifrecht. Die kompetente und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und dessen Gremien rundet Ihr Aufgabengebiet ab.

Wir erwarten von Ihnen neben einem abgeschlossenen juristischen Studium mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position eines Unternehmens aus dem Dienstleistungs- oder Industriebereich. Sie sind vertraut mit allen wesentlichen HR-Prozessen eines international ausgerichteten Personalwesens und verfügen darüber hinaus über sehr gutes Wissen in allen relevanten Rechtsgebieten. Sie sind der kommunikative Personalmanager und Teamplayer, der sich als Dienstleister und Business-Partner gleichermaßen einbringen kann. Sie überzeugen durch Ihre Leistungs- und Ergebnisorientierung und sind es gewohnt, sehr selbstständig auf hohem Niveau zu arbeiten. Aufgrund der internationalen Einbindung in den Konzern sind sehr gute englische Sprachkenntnisse erforderlich.

Wir suchen eine kundenorientierte und dynamisch handelnde Persönlichkeit, die bereits fachliche und persönliche Kompetenz im Rahmen operativer Verantwortung sowie im Zuge von Projekten unter Beweis stellen konnte und entsprechend der Kultur unseres Auftraggebers strategische Zielsetzungen mit natürlicher Autorität konsequent umsetzt.

Wenn Sie gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten und Aufgeschlossenheit, Flexibilität sowie überdurchschnittliches Engagement zu Ihrem Arbeitsstil gehören, dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Kai Hermann gerne zur Verfügung.
Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung und die Beachtung von Sperrvermerken sichern wir zu.

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CONFIDENT Personalberater GmbH / Bertramstraße 17 / D-56566 Neuwied
Telefon: +49 2622 – 8856-0 / E-Mail: confident@confident.de

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