Job: Leiter IT

Unser Auftraggeber ist einer der führenden europäischen Zulieferer für die Bereiche Nutzfahrzeuge und Bahnen. Konsequente Kundenorientierung, kreative Lösungen für verschiedenste Aufgabenstellungen, ständige Produktinnovation, hohe Fertigungsstandards sowie das außerordentliche Qualitätsmanagement stehen für die weltweit vermarkteten Produkte. Das Wissen und die Erfahrung der mehr als tausend motivierten sowie erfolgsorientierten Mitarbeiter tragen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei.

Wir suchen im Rahmen einer langfristigen Nachfolgeregelung einen

Leiter IT (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Führung, Steuerung und Organisation des gesamten Bereichs
• Zentralisierung der dezentralen IT-Struktur
• Planung und Steuerung des Migrationsprojektes von SAP R 3 in S/4 HANA
• Leitung von IT-Projekten in der gesamten Unternehmensgruppe
• Pflege und Weiterentwicklung der internationalen Netzwerkstruktur (MPLS)
• Koordination der IT-Prozesse mit den externen Dienstleistern
• Sicherstellung der Verfügbarkeit der IT-Infrastruktur und des IT-Betriebes sowie der Subsysteme
• IT-Sicherheit und Einhaltung der gesetzlichen Regelungen bzgl. Datensicherheit und Archivierung
• Beschaffung der Hard- und Software

Ihr Profil:

• Unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit
• Abschluss eines Informatik- oder betriebswirtschaftlichen Studiums bzw. einer vergleichbaren Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung, Steuerung und Umsetzung von komplexen Migrationsprojekten
• Hervorragende analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten
• Umsetzung der Projektziele in einen internationalen Kontext
• Kommunikative, integrative, belastbare und durchsetzungsstarke Führungskraft
• Teamplayer
• Selbstständige- und strukturierte Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse
• Reisebereitschaft

Wenn Sie an dieser Aufgabe interessiert sind und gerne in einem mittelständisch geprägten Umfeld arbeiten möchten sowie Aufgeschlossenheit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft zu Ihrem Arbeitsstil gehören, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an confident@confident.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung und die Beachtung von Sperrvermerken sichern wir zu.