Job: IT-/Geschäftsprozessmanagement

Unser Auftraggeber ist seit mehr als 50 Jahren als sehr innovativer Anbieter und Entwickler von Aluminium-Profilsystemen für Fenster, Türen, Fassaden und Wintergärten international aktiv und beschäftigt zurzeit mehr als 100 motivierte und leistungsorientierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Wachstum ist von Nachhaltigkeit geprägt. Zu den Kunden gehören das Metallbauhandwerk, Planer und Architekten sowie Generalbauunternehmen, Investoren usw. Wir suchen im Zuge des weiteren Wachstums einen Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich

IT-/Geschäftsprozessmanagement

Die Aufgabenschwerpunkte umfassen die Prozessanalyse und Definition der Geschäftsprozesse sowie die Geschäftsprozessoptimierung, die Einführung einer neuen ERP-Software, die Weiterentwicklung und Administration des Dokumentenmanagements sowie die enge Zusammenarbeit und Abstimmung der Anforderungen mit den Fachbereichen. Sie führen Testaktivitäten durch, erstellen Dokumentationen und Schulungsunterlagen und übernehmen die Schulung der Anwender.

Wir suchen den Dialog mit Kandidaten die bereits über Erfahrung in der Einführung eines ERP-Systems sowie der Analyse, Definition und Umsetzung von Geschäftsprozessen verfügen und sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenz im Rahmen von Projekten unter Beweis stellen konnten. Neben einer abgeschlossenen Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich verfügen Sie über Kenntnisse einschlägiger ERP-Software sowie in M-Files oder einer vergleichbaren Dokumentmanagement-Software. Sie sind es gewohnt, selbstständig auf hohem Niveau zu arbeiten und möchten sich langfristig einbringen sowie weiterentwickeln. Analytisches-konzeptionelles Denken und pragmatisches Handeln runden Ihr Profil ab.

Wenn Sie gerne in einem mittel­ständischen Um­feld arbeiten möchten und Auf­ge­schlossen­heit, Flexibilität so­wie Einsatz­bereit­schaft zu Ihrem Arbeits­stil gehören, dann richten Sie Ihre aus­sage­kräftigen Bewer­bungs­unter­lagen (Lebens­lauf, Zeug­nisse etc.) unter Angabe Ihrer Gehalts­vor­stellung so­wie des frühest­mög­lichen Eintritts­termins per E-Mail an confident@confident.de.

Für telefonische Aus­künfte stehen wir Ihnen unter Tel. 02622 / 8856-0 gerne zur Verfügung.

Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung und die Beachtung von Sperr­vermerken sichern wir zu.