Job: HR Manager (w/m)

Unser Auftraggeber ist ein innovatives und international agierendes Handelsunternehmen im Automotive Bereich. Rund sieben­hundert motivierte und leistungsorientierte Mitarbeiter arbeiten erfolgreich an der Weiterentwicklung und Umsetzung des Dienst­leistungs- und Produktportfolios. Im Zuge des weiteren sehr dynamischen Wachstums suchen wir für den Standort im Großraum Dierdorf einen

HR Manager (w/m)

Sie sind verantwortlich für die strategische und operative Ausrichtung des Personalbereichs. Die Aufgabenschwerpunkte umfassen u. a. das Recruiting für alle nationalen und europäischen Standorte, die Organisations- und Personalentwicklung, die strategische Weiter­entwicklung des Employer Branding und des Personalmarketings zur erfolgreichen Positionierung des Unternehmens auf den relevanten Arbeitsmärkten. Außerdem übernehmen Sie die Analyse von HR-Trends, das Erarbeiten, Implementieren und kontinuier­liche Weiterentwickeln von HR-Konzepten, die Führung und Entwicklung des HR-Teams, das Reporting von Kennzahlen und die Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Führungskräfte. In Ihrer Funktion berichten Sie unmittelbar an die Geschäfts­führung.

Wir suchen eine unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit, die nach einem betriebswirtschaftlichen Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen / Organisation oder einer vergleichbaren Ausbildung bereits mehrjährige Berufserfahrung im Auf- und Ausbau eines Personalbereichs in einem internationalen Kontext gesammelt hat. Sie zeichnen sich aus durch hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und sind entsprechend der Kultur unseres Auftraggebers in der Lage, strategische Zielsetzungen mit natürlicher Autorität konsequent umzusetzen. Dabei verstehen Sie sich als Dienstleister und Business-Partner, der sich auf Gesprächspartner unterschiedlichster Ebenen einzustellen vermag und diese für zukunftsweisende Ideen gewinnen kann. Sie sind der kommunikative, integrative, belastbare und durchsetzungsstarke Personalmanager, der sich als Teamplayer einbringen kann, durch Leistungs- und Ergebnisorientierung überzeugt und es gewohnt ist, sehr selbstständig auf hohem Niveau zu arbeiten. Aufgrund der Internationalität sind verhandlungssichere Englischkenntnisse unabdingbar.

Wenn Sie gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten und Aufgeschlossenheit, Flexibilität sowie Einsatzbereitschaft zu Ihrem Arbeitsstil gehören, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für telefonische Auskünfte stehen wir Ihnen gerne unter Tel. 02622 / 8856-0 oder confident@confident zur Verfügung.

Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung und die Beachtung von Sperrvermerken sichern wir zu.