Job: HR-Manager / Personalreferent (w/m/d)

HR-Management mit Schwerpunkt Personalbetreuung in einem führenden Industrieunternehmen

Unser Auftraggeber ist einer der welt­weit führenden Her­steller von Verpackungs­lösungen aus Kunst­stoff und Metall. Konsequente Kunden­orientierung, kreative Lösungen für verschiedenste Aufgaben­stellungen, ständige Produkt­inno­vation, hohe Fertigungs­standards, außer­ordentliches Qualitäts­management so­wie das Wissen und die Erfahrung von mehreren tausend motivierten sowie erfolgs­orientierten Mit­arbeiter tragen maßgeb­lich zum Erfolg des Unter­nehmens bei. Der Dienst­sitz be­findet sich im nördlichen Rheinland-Pfalz.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR-Manager / Personalreferenten (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Professionelle Betreuung von rund 800 Mitarbeitern
• Beratung und Coaching von Führungs­kräften sowie Bereichs­ver­antwortlichen in allen personal­wirt­schaft­lichen und arbeits­recht­lichen Frage­stellungen
• Recruiting von Fach- und Führungs­kräften in Zusammen­arbeit mit dem Recruiting Team
• Ent­gelt­findung und Ent­lohnungs­systematik
• Planung und Gestaltung von Personal­ent­wicklungs­maßnahmen in Zusammen­arbeit mit der Fachabteilung
• Unterstützung bei Changeprozessen
• Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung neuer personal­wirt­schaft­licher Instrumente
• Vertrauensvolle Zusammen­arbeit mit dem Betriebs­rat, aktiver und lösungs­orientierter Ansprech- und Ver­handlungs­partner

Ihre Qualifikation

Wir erwarten von Ihnen neben einem abge­schlossenen betriebswirtschaftlichen Studium mit dem Schwer­punkt Personal­management oder einer ver­gleich­baren Qualifikation eine mehr­jährige Berufs­er­fahrung in einer ähn­lichen Position im produ­zierenden Umfeld. Sie sind ver­traut mit allen HR-Pro­zessen und ver­fügen darüber hinaus über fun­diertes Wissen in arbeits- und sozial­recht­lichen Frage­stellungen. Sie sind der kompetente Ansprech­partner für die Führungs­kräfte und die Mit­ar­bei­ter­ver­tretung sowie ein kommuni­kativer Personal­manager und Team­player, der sich als Dienst­leister und Business Partner gleich­er­maßen einbringen kann. Neben der erforder­lichen Hands-on-Mentalität verfügen Sie über ausgeprägtes Know-how in SAP sowie in den ein­schlägigen MS-Office-An­wen­dungen. Gute englische Sprach­kenntnisse runden Ihr Profil ab. Sie berichten an den Personal­leiter Deutschland. Wir suchen eine strukturiert und eigen­initiativ handelnde Persönlich­keit, die bereits fach­liche und persönliche Kompetenz im Rahmen operativer Verant­wortung sowie von Projekten unter Beweis stellen konnte.

Benefits

• Gut planbares 13. Monats­gehalt
• Tankgut­schein
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Gleitzeit­regelung
• Günstiges Angebot für das betriebs­eigene Fitness­studio
• Attraktive Mitarbeiter­rabatte durch Corporate Benefits
• Kostenlose Mit­arbeiter­park­plätze
• Umfangreiche Weiter­bildungs­programme

Kontakt

Wenn Sie gerne in einem mittel­ständisch geprägten Um­feld arbeiten möchten und Auf­ge­schlossen­heit, Flexibilität so­wie Einsatz­bereit­schaft zu Ihrem Arbeits­stil gehören, dann richten Sie Ihre aus­sage­kräftigen Bewer­bungs­unter­lagen (Lebens­lauf, Zeug­nisse etc.) unter Angabe Ihrer Gehalts­vor­stellung so­wie des frühest­mög­lichen Eintritts­termins per E-Mail an confident@confident.de.

Für telefonische Aus­künfte stehen wir Ihnen unter Tel. 02622 / 8856-0 gerne zur Verfügung.

Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung und die Beachtung von Sperr­vermerken sichern wir zu.