Job: HR-Manager / Personalreferent (w/m/d)

HR-Management mit Schwerpunkt Personalbetreuung in einem führenden Industrieunternehmen

Unser Auftraggeber ist einer der weltweit führenden Hersteller von Verpackungslösungen aus Kunststoff und Metall. Konsequente Kundenorientierung, kreative Lösungen für ver- schiedenste Aufgabenstellungen, ständige Produktinnovation, hohe Fertigungsstandards, außerordentliches Qualitätsmanagement sowie das Wissen und die Erfahrung von Tausenden motivierten sowie erfolgsorientierten Mitarbeitenden tragen maßgeblich zum Erfolg des Unterehmens bei. Der Dienstsitz befindet sich im nördlichen Rheinland-Pfalz.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR-Manager / Personalreferenten (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Professionelle Betreuung von rund 700 Mitarbeitenden
• Beratung und Coaching von Führungskräften und Bereichsverantwortlichen bei allen personal wirtschaftlichen und arbeitsrecht lichen Fragestellungen
• Recruiting von Fach- und Führungskräften
• Entgeltfindung und Entlohnungssystematik
• Planung und Gestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammen- arbeit mit der Fachabteilung
• Verantwortung für Fehlzeitenmanagement und betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
• Unterstützung bei Change-Prozessen
• Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung neuer personalwirtschaftlicher In strumente
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie aktiver und lösungs- orientierter Ansprech- und Verhandlungspartner

Ihre Qualifikation

Wir erwarten von Ihnen neben einem abgeschlossenen kaufmännischen Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in der Industrie, dem Handel oder der Logistik. Sie sind mit allen HR-Prozessen vertraut und verfügen darüber hinaus über fundiertes Know-how in Bezug auf arbeits- und sozialrechtliche Fragestellungen sowie idealerweise über Kenntnisse in SAP und MS Office. Gute Englisch kenntnisse runden Ihr Profil ab. Sie berichten an den Personalleiter.

Wir suchen eine strukturiert und eigeninitiativ handelnde sowie kommunikative Persönlich- keit mit Hands-on-Mentalität, die bereits fachliche und persönliche Kompetenz im Rahmen von operativer Verantwortung sowie Projekten unter Beweis stellen konnte.

Benefits

• Gut planbares 13. Monats­gehalt
• Tankgut­schein
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Gleitzeit­regelung
• Günstiges Angebot für das betriebs­eigene Fitness­studio
• Attraktive Mitarbeiter­rabatte durch Corporate Benefits
• Kostenlose Mit­arbeiter­park­plätze
• Umfangreiche Weiter­bildungs­programme

Kontakt

Wenn Sie gerne in einem mittel­ständisch geprägten Um­feld arbeiten möchten und Auf­ge­schlossen­heit, Flexibilität so­wie Einsatz­bereit­schaft zu Ihrem Arbeits­stil gehören, dann richten Sie Ihre aus­sage­kräftigen Bewer­bungs­unter­lagen (Lebens­lauf, Zeug­nisse etc.) unter Angabe Ihrer Gehalts­vor­stellung so­wie des frühest­mög­lichen Eintritts­termins per E-Mail an confident@confident.de.

Für telefonische Aus­künfte stehen wir Ihnen unter Tel. 02622 / 8856-0 gerne zur Verfügung.

Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung und die Beachtung von Sperr­vermerken sichern wir zu.