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Branche | Antriebstechnik |
Region | Stuttgart |
Zur Position | Unser Auftraggeber ist eine mittelständische Unternehmensgruppe, welche auf die Entwicklung und Produktion sowie den Handel mit Wälzlager-, Dichtungs- und Lineartechnik spezialisiert ist. Konsequente Kundenorientierung, erstklassiger Service, ständige Produktinnovation, hohe Fertigungsstandards, außerordentliches Qualitätsmanagement sowie das Wissen und die Erfahrung der mehr als 100 motivierten und erfolgsorientierten Mitarbeiter tragen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei. Wir suchen im Zuge des weiteren Wachstums einen Projektleiter ERP (w/m/d)Die Aufgabenschwerpunkte umfassen die Prozessanalyse und Definition der Geschäftsprozesse in den Einzelgesellschaften. Die Analyse und Auswahl sowie Einführung der neuen Software, ebenso wie die enge Zusammenarbeit und Abstimmung der Anforderungen mit den Fachbereichen. Ihnen obliegt die Leitung des IT-Projektes, Steuerung sowie Koordination und Information über den jeweiligen Projektstatus. Im Weiteren übernehmen Sie die Beauftragung von externen Dienstleistern bei der Erbringung von IT-Leistungen in Abstimmung mit dem Vorstand. Sie führen Testaktivitäten durch und übernehmen die Schulung der Anwender und Verantwortung für das Zeit- und Kostenbudget. Wir suchen den Dialog mit Kandidaten die bereits über Erfahrung in der Auswahl und Einführung eines ERP-Systems sowie der Analyse, Definition und Umsetzung von Geschäftsprozessen verfügen und sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenz im Rahmen von Projekten unter Beweis stellen konnten. Neben einem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren IT-Ausbildung bringen Sie bestenfalls Kenntnisse in MS-SQL-Server und der MS-Office-Software mit. Sie sind es gewohnt, selbstständig auf hohem Niveau zu arbeiten und möchten sich langfristig einbringen sowie weiterentwickeln. Analytisches-konzeptionelles Denken und pragmatisches Handeln runden Ihr Profil ab. Wenn Sie gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten und Aufgeschlossenheit, Flexibilität sowie Einsatzbereitschaft zu Ihrem Arbeitsstil gehören, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für telefonische Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. |
Telefon: +49 2622 – 8856-0 / E-Mail: confident@confident.de